Loonschadeverhaal voor werkgevers
Is één van uw werknemers arbeidsongeschikt, dan lijdt u aanzienlijke schade. Als werkgever moet u bij arbeidsongeschiktheid minimaal 70% van het loon doorbetalen. Vaak is dat zelfs 100%. En dat soms gedurende 2 jaar of langer. Naast deze loonkosten wordt u geconfronteerd met re-integratiekosten.
Soms zijn deze kosten echter te verhalen. Is de arbeidsongeschiktheid van uw werknemer veroorzaakt door de schuld van een ander, bijvoorbeeld bij een verkeersongeval? Dan is het mogelijk om op grond van artikel 6.107a BW de loonschade te verhalen op de aansprakelijke partij. Meestal is dat de verzekeraar van de veroorzaker.
Wat kunt u als werkgever verhalen?
- Het nettoloon
Onder het loonbegrip vallen in beginsel ook het vakantiegeld, vaste overwerkvergoedingen en toeslagen in verband met ploegendienst.
- Re-integratiekosten
Re-integratiekosten zijn kosten die u als werkgever maakt (of laat maken) ter bevordering van de terugkeer van de zieke werknemer naar het werk.Denk bijvoorbeeld aan de kosten van:
- revalidatie
- een re-integratietraject of re-integratiebureau
- een cursus voor het aanleren van vaardigheden, om-, her- of bijscholing
- de bemiddeling naar ander werk
- een sollicitatietraining
- Aanpassingen
Aanpassingskosten zijn kosten die u maakt (of laat maken) voor het aanpassen en/of bereikbaar maken van de werkplek aan de beperkingen van de werknemer. Of voor het aanpassen van de werkomstandigheden of de hulpmiddelen waarmee gewerkt wordt. Denk bijvoorbeeld aan een vervoersvoorziening (rolstoeltaxi), braillecomputer, persoonlijke hulp op de werkplek, een doventolk of voorleeshulp.
- Administratie
Administratiekosten zijn kosten die u maakt (of laat maken) in verband met administratieve activiteiten die samenhangen met de re-integratie van de zieke werknemer. Denk bijvoorbeeld aan de kosten voor het bijhouden van de documentatie over de werknemer, gesprekken met de werknemer of de tijd die u steekt in het schrijven van een plan van aanpak of een re-integratieverslag.
Wat kunt u niet verhalen?
- Premie en belasting
De door u betaalde en ingehouden premie en de ingehouden belasting komen niet voor vergoeding in aanmerking.
- Doorbetaald loon dat al is vergoed
U kunt het doorbetaalde loon dat al door uw ziekengeldverzekeraar is vergoed niet verhalen. Werkgevers die een ziekengeldverzekering hebben gesloten, hebben vaak een (fors) eigen risico op deze verzekering. Uiteraard bemiddelt Slot Letselschade ook bij een dergelijk eigen risico. De overige kosten die uw ziektekostenverzekeraar soms niet vergoedt en die hierboven als verhaalbaar zijn genoemd, kunnen uiteraard ook worden verhaald.
Wat doet Slot Letselschade voor u?
Het verhalen van loonschade is werk voor specialisten. Slot Letselschade ondersteunt u bij:
- het uitzoeken en vaststellen van de aansprakelijkheid
- het traceren van de aansprakelijke partij (verzekeraar)
- het aantonen van het medisch causaal verband tussen het ongeval en de arbeidsongeschiktheid van de werknemer
- het indienen en incasseren van de loonschade
Graag werken we met u en het door u ingeschakelde re-integratiebureau samen. Het doel is een optimale re-integratie van uw werknemer. Daarnaast willen we natuurlijk zoveel mogelijk kosten verhalen.
Meer informatie of een afspraak maken?
Bel ons gratis en vrijblijvend op nummer 030-6980690 of vul het contactformulier in. Wij helpen u graag verder.
> Formulier loonschadeverhaal
> Praktijkvoorbeelden
